Les organisations syndicales ont de ce point de vue, une grande responsabilité pour sensibiliser et expliquer à la jeunesse, les enjeux auxquelles elle va être confrontée. Particulièrement touchés par la crise et ses effets, liés aux difficultés d’accès au 1er emploi, déqualification des diplômes, développement de l’emploi précaire, chômage.

Les jeunes s’inquiètent de leur avenir, s’interrogent sur les annonces du gouvernement concernant les évolutions du marché du travail en France et l’allongement de la durée du temps de travail.

Nous devons porter, les objectifs communs de la déclaration des 7 organisations syndicales mettant en avant des propositions novatrices, dont certaines touchant plus particulièrement la jeunesse :

 Donner la priorité aux politiques de l’emploi, permettant aux jeunes d’accéder à un emploi stable ;
 Définir des mesures spécifiques pour permettre de valider certaines périodes d’inactivité forcée,
 Prendre en compte des années d’études, d’apprentissage, des périodes de travail sous contrat (quelle que soit la nature de celui-ci) ou de recherche d’un premier emploi,
 Garantir pour les salariés, le droit à la retraite à taux plein à 60 ans.

Malgré les annonces gouvernementales les jeunes travailleurs ne sont pas prêts à enterrer la retraite par répartition. Un régime de retraite solidaire entre les travailleurs et les générations qui s’inscrit dans un modéle de société égalitaire et fraternel. Un modéle de socièté détruit quotidiennement par la politique capitaliste du gouvernement.